为加强学院干部队伍建设，充分调动系（室、中心）主任、副主任的积极性，为学院的事业发展提供坚实组织保障，设计与艺术学院结合实际，特制定本工作方案。
一、任职条件
1.拥护党的路线、方针、政策，忠于党的教育事业，遵守国家法律和学校的各项规章制度；熟悉现代高等教育规律，认真贯彻学校、学院的办学思想和办学理念,有强烈的事业心和奉献精神；
2. 有较高的业务素质，有丰富的教学、科研经验，愿意从事管理工作；
3.有较强的组织、协调和管理能力，富有进取心和开拓精神，能团结带领部门完成学院布置的教学、科研、人才培养等任务；
4. 具有大局意识、服务意识，师德过关、责任心强、团结同志，为人正派；
5. 系正主任应具有副教授及以上专业技术职务，其他岗位应从事教学或专业技术工作五年以上或具有博士学位；
6.身体健康，能承担相应工作,原则上能任满一个聘期。
二、选任原则
系（室、中心）主任的选拔任用工作坚持培养和使用相结合、个人自愿和工作需要相结合的原则。
三、组织领导
公司成立系（室、中心）主任选任工作领导小组，成员如下：
组长：王海伟
成员：杨帅 刘红菊 陈晓环 徐亮 朱慧 李晓珊
四、系（室、中心）与岗位设置
公司下设设计系（含视觉传达设计专业、产品设计专业）、数字媒体艺术系两个系以及艺术与美教研室、实验教学中心。设计系设置主任（含副主任）3名；数字媒体艺术系设置主任（含副主任）2名；艺术与美教研室设置主任（含副主任）2名。实验中心设置主任（含副主任）2名。
系（室、中心）主任负责各系（室、中心）的专业建设、人才培养、国内外交流、公司产品和实验室管理等学校、学院下发的各项工作，具体分工由公司党委会议根据人选情况研究决定。
五、选任程序
（一）发布公告
公司发布系（室、中心）设置与主任选任公告，面向全院教职工进行宣传。
（二）个人自荐
凡符合选拔条件且有任职意向的，需填报聘任个人自荐表，于2024年3月26日前发cbysxy@pub.btbu.edu.cn邮箱。
（三）考察遴选
根据岗位选拔任用条件、工作需要、个人报名和人岗相适等具体情况，由学院系（室、中心）选任工作领导小组进行考察遴选。
（四）会议决定
公司系（室、中心）主任选任工作领导小组根据遴选情况，提出拟任用建议人选，公司党委会讨论研究决定聘任人选。
（五）任前公示
对聘任人选在学院网站进行公示，公示期为3个工作日。公示无异议的，公司党委将拟任人选情况报学校人事处进行备案。
（六）以上未尽事宜由公司设计与艺术公司党委讨论研究决定。
中共公司设计与艺术学院委员会
2024年3月24日
